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Escritório de Advocacia

Defendemos seus direitos trabalhistas com excelência

Assessoria jurídica especializada para trabalhadores e empresas. Ética, comprometimento e resultados concretos.

Quem somos

Almeida Advocacia

O escritório Almeida Advocacia é especializado em Direito Trabalhista, atuando tanto na defesa de trabalhadores quanto no assessoramento de empresas. Nossa equipe alia profundo conhecimento jurídico à dedicação pessoal de cada cliente.
Acreditamos que cada caso é único e merece atenção individualizada. Nosso compromisso é oferecer soluções eficazes, transparentes e humanizadas, sempre pautadas pela ética e pela busca da justiça.

Ética Profissional

Transparência Total

Atendimento Humanizado

Resultados Comprovados

Justiça com dedicação

O que oferecemos

Áreas de Atuação

Atuamos em todas as frentes do Direito Trabalhista para garantir a proteção completa dos seus direitos.

Rescisão de Contrato

Acidente de Trabalho


Assédio e Discriminação


Análise e contestação de rescisões indevidas, garantindo o recebimento de todas as verbas rescisórias a que o trabalhador tem direito.

Representação em casos de acidentes e doenças ocupacionais, buscando indenizações e benefícios previdenciários para o trabalhador lesado.

Defesa de trabalhadores vítimas de assédio moral, assédio sexual ou discriminação no ambiente de trabalho, com busca de reparação integral.

Aviso prévio
FGTS e multa 40%
Saldo de salário
Férias e 13º proporcionais

Assédio moral

Assédio sexual

Discriminação racial/gênero

Danos morais e materiais


Indenização por danos

Auxílio-acidente

Estabilidade acidentária

Doenças ocupacionais


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Horas Extras e Adicionais


Assessoria Empresarial


Reclamação Trabalhista


Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e demais verbas trabalhistas sonegadas pelo empregador.

Consultoria preventiva para empresas, elaboração de contratos, políticas internas, auditorias trabalhistas e defesa em processos judiciais.

Atuação completa em reclamações trabalhistas perante a Justiça do Trabalho, desde a petição inicial até a execução do julgado.

Horas extras

Adicional noturno

Insalubridade

Periculosidade


Rito ordinário e sumaríssimo

Audiências e conciliação

Recursos trabalhistas

Execução de sentença


Contratos de trabalho

Compliance trabalhista

Defesa em reclamações

Negociações coletivas


Saiba mais

Saiba mais

Saiba mais

Saiba mais

Nosso Processo

Como Trabalhamos

Da consulta inicial à resolução do seu caso, estamos ao seu lado em cada etapa.

01

02

03

04

Consulta Inicial


Análise do Caso


Estratégia Jurídica


Resultado


Nossa equipe realiza um levantamento detalhado da documentação, avalia os riscos e traça a estratégia jurídica mais adequada.

Elaboramos as peças processuais com rigor técnico e conduzimos audiências, negociações e todas as fases do processo.

Trabalhamos incansavelmente pela conquista dos seus direitos, com acompanhamento transparente em todas as fases até a solução final.

Entre em contato para uma consulta confidencial. Analisamos seu caso de forma gratuita e orientamos sobre as melhores alternativas jurídicas.

Sigilo garantido

Honorários justos


Atendimento presencial e online


Acompanhamento contínuo


Todas as informações são tratadas com absoluta confidencialidade

Trabalhamos com honorários acessíveis e transparentes

Todas as informações são tratadas com absoluta confidencialidade

Você é informado sobre cada etapa do seu processo

Dúvidas Frequentes
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda tenho direitos?

Sim. A ausência de registro não elimina direitos trabalhistas. Se houver pessoalidade, subordinação, habitualidade e pagamento, é possível analisar o reconhecimento do vínculo de emprego.

Receber por fora impede o reconhecimento do vínculo?

Sempre que houver dúvida sobre direitos, cumprimento do contrato ou situações ocorridas no ambiente de trabalho. A orientação no momento adequado ajuda a evitar prejuízos futuros.

Quanto tempo sem registro pode ser reconhecido?

Todo o período efetivamente trabalhado pode ser analisado, respeitado o prazo prescricional. Cada caso deve ser avaliado individualmente com base em documentos e testemunhas.

Não tenho provas. Ainda posso entrar com ação?

Sim. Além de documentos, o processo trabalhista admite prova testemunhal, mensagens, áudios e outros meios lícitos para demonstrar a relação de trabalho.

Para quem é o atendimento?

O atendimento é voltado a trabalhadores com casos reais que desejam avaliar a viabilidade de ajuizamento de ação trabalhista. Não se destina a dúvidas genéricas ou orientações informais.

R. Ghandi, 30 - Higienópolis, Araçatuba - SP, CEP: 16010-670

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Segunda a Sexta

Das 9h às 17h

Orientação jurídica em Direito do Trabalho, com atendimento ético e personalizado em casos de acidente de trabalho.

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